…segnatole il 6.9.2021, e con effetto dal 20.8.2021, giorno in cui era stato avviato il procedimento disciplinare ex art. 1 , comma 41, L. n. 92/2012 perché il fatto contestatole era insussistente o co…...
…el certificato di malattia del 02.02.2021 5 ) , D. M.XXXXX avrebbe dovuto rinnovare il procedimento disciplinare onde garantire al lavoratore l' effettiva conoscenza della condotta addebitata. I princ…...
…in data 29 maggio 2019 una pec tramite la quale è stata informata dell' apertura di un procedimento disciplinare a suo carico per l'"uso promiscuo"della carta aziendale e per il suo blocco non autoriz…...
…canza di gravità del comportamento sanzionato, bensì rivela come, prima di iniziare il procedimento disciplinare e adottare la misura espulsiva, il datore di lavoro si sia premurato di richiamare la l…...
…na mera dimenticanza può poi desumersi dal contegno tenuto dal D.XXXXXXX nel corso del procedimento disciplinare, nonché anche nella prima fase giudiziale, ove lo stesso tanto nelle giustificazioni qu…...
…mmesso errori simili a quelli posti a motivo del licenziamento non avevano avuto alcun procedimento disciplinare. Inoltre, la discriminazione aveva anche carattere politico, per essere il licenziament…...
…otte nella comunicazione di riscontro della S.V., a sostegno della C. archiviazione de procedimento disciplinare in essere nei confronti del ' Vs. assistito, non essendo OC sufficienti, le stesse, ad …...
…otte nella comunicazione di riscontro della S.V., a sostegno della C. archiviazione de procedimento disciplinare in essere nei confronti del ' Vs. assistito, non essendo OC sufficienti, le stesse, ad …...
… stata effettuata in data 26/3/2020; il licenziamento è stato irrogato, all' esito del procedimento disciplinare, in data 7/4/2020. Tanto posto, i primi tre motivi di ricorso incidentale proposti dall…...
…alla documentazione fornita dalla convenuta si ricostruisce la seguente tempistica del procedimento disciplinare: Sentenza n. 491/2022 pubbl. il 10/11/2022 H RG n. 1079/2021 Tribunale di Treviso - l' …...